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與眾不同的招聘 | 您的企業(yè)與靠譜人才之間只差一個(gè)好工具!

發(fā)布時(shí)間:2020-03-13     作者:263云通信     來源:263云通信
摘要:疫情之下,線上招聘、視頻面試替代企業(yè)傳統(tǒng)的線下面試,成為一種剛需。據(jù)某招聘機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示,進(jìn)入3月,全國(guó)企業(yè)有序復(fù)工,停滯的招聘市場(chǎng)復(fù)蘇,視頻面試比例超五成。

  疫情之下,線上招聘、視頻面試替代企業(yè)傳統(tǒng)的線下面試,成為一種剛需。據(jù)某招聘機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示,進(jìn)入3月,全國(guó)企業(yè)有序復(fù)工,停滯的招聘市場(chǎng)復(fù)蘇,視頻面試比例超五成。

  據(jù)觀察,企業(yè)啟動(dòng)招聘將面臨無法線下面試和線上面試的工具不完備兩大困境,企業(yè)原有的招聘流程無法順暢轉(zhuǎn)移至線上,線上招聘沒有得力工具支撐,流程繁瑣,工具難用,線上招聘體驗(yàn)不佳導(dǎo)致HR招聘工作難推進(jìn),效率低。


  企業(yè)進(jìn)行線上招聘通常會(huì)設(shè)置線上投遞簡(jiǎn)歷、線上宣講會(huì)(校招)、線上筆試、視頻面試、遠(yuǎn)程辦理入職五個(gè)環(huán)節(jié),其中線上宣講會(huì)和視頻面試是最為重要也最有挑戰(zhàn)的兩個(gè)環(huán)節(jié)。


 企業(yè)采用線上宣講會(huì)和視頻面試,目的在于人員免接觸與信息清晰傳達(dá)。263視頻會(huì)議+高清視頻服務(wù),融合直播并支持1對(duì)11對(duì)多的視頻溝通方式,不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)線上面試和宣講會(huì)提供清晰流暢的視頻體驗(yàn),產(chǎn)品便捷易用也弱化了操控感,讓HR、面試官和求職者三方都能在面試過程中更專注在面試本身。



優(yōu)勢(shì)一
 大屏桌面終端 單面/群面都能Hold住

 
  視頻面試往往與傳統(tǒng)線下招聘的流程大致相同,通常企業(yè)會(huì)設(shè)置
2-4輪視頻面試,其中也包括用人部門多個(gè)負(fù)責(zé)人的群面、部門管理者或企業(yè)高管的終面。作為視頻面試工具,視頻通信的高清流暢是最基礎(chǔ)的保障,支持1對(duì)多的群面模式也尤為必要。



  在需要群面的場(chǎng)景下,263桌面觸屏智能終端VCX-3可以為企業(yè)搭建一個(gè)桌面上的會(huì)議室,21.5英寸的黃金尺寸大屏搭配高清廣角攝像頭,可以完美支持6-8人一起參與面試,觸控屏幕擁有170度的 可視角度,面試官們即使分散就坐也可以看清屏幕畫面,與求職者順暢溝通,極大地還原了線下群面真實(shí)感。

 在高管終面的場(chǎng)景下,VCX-3又可以將高管辦公室變身為面試間。HR在線上安排好面試時(shí)間,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)外呼高管桌面的VCX-3進(jìn)入會(huì)議,既節(jié)約高管的時(shí)間也不必單獨(dú)占用公司其他會(huì)議室。 


優(yōu)勢(shì)二
桌面共享 視頻里展示簡(jiǎn)歷和作品

 

  視頻面試中,HR需要一邊瀏覽對(duì)方簡(jiǎn)歷一邊提問,求職者也可能會(huì)需要在面試中展示自己的作品以更好的展示自己。VCX-3的桌面共享功能就幫助招聘雙方實(shí)現(xiàn)這一需求,內(nèi)置的WPS辦公軟件可以方便地瀏覽和標(biāo)記求職簡(jiǎn)歷。求職者也可以共享自己的個(gè)人作品,HR不僅能與求職者共同針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行問答,也可以共享一份面試題給求職者現(xiàn)場(chǎng)作答。



優(yōu)勢(shì)三
支持Web端入會(huì),一個(gè)鏈接完成招聘 


  移動(dòng)辦公在遠(yuǎn)程辦公模式下占據(jù)很高的比例,線上招聘更是如此,例如使用招聘平臺(tái)App投遞和接收簡(jiǎn)歷,建立線上筆試題庫(kù)、電話溝通初步意向、郵件預(yù)約面試時(shí)間等,但往往每一個(gè)辦公需求都要單獨(dú)下載一個(gè)App,都需要單獨(dú)注冊(cè)登錄才能使用,為了完成招聘面試往往需要額外安裝3-6個(gè)App。



  VCX-3內(nèi)置263視頻會(huì)議,支持web端入會(huì),只要在管理后臺(tái)完成每一次視頻面試的時(shí)間預(yù)約,系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送會(huì)議預(yù)約郵件給求職方,憑郵件中的入會(huì)鏈接和參會(huì)碼直接進(jìn)入線上會(huì)議室開始視頻面試,無需注冊(cè)登錄也無需下載客戶端,PC和手機(jī)瀏覽器都能使用,即用即走,減輕求職者操作負(fù)擔(dān)。


優(yōu)勢(shì)四
云端錄制 面試過程全記錄


  視頻面試有一個(gè)優(yōu)勢(shì)是線下面試不具備的,就是可以將每一場(chǎng)的面試錄制下來。線下招聘只能憑人為的記憶和記錄去篩選,而視頻面試時(shí),企業(yè)可以在管理后臺(tái)自主選擇是否錄制,錄制的視頻僅供企業(yè)內(nèi)部下載和使用,以備日后復(fù)盤招聘記錄。如對(duì)候選人的面試表現(xiàn)有爭(zhēng)議,HR可將面試的視頻分享給用人部門一同探討,讓面試結(jié)果更客觀也更直觀。

 有了好用、易用的工具,才能令工作事半功倍。在企業(yè)線上招聘場(chǎng)景下更是如此。263視頻會(huì)議,幫助企業(yè)打通線上招聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié),令招聘流程更順暢。

 




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